Tudo mudou na 2a passada - 1a semana

Primeira semana desde que tudo mudou na 2a passada...

... E eu comecei a trabalhar no novo projeto. Os primeiros dois dias foram tensos: conhecer a empresa, os colegas, me familiarizar com o sistema, vocabulário, tentar soltar a língua, descobrir que meu holandês não é mais o que era depois de um tempo sem praticar diariamente na intensidade necessária, me descabelar, me acalmar, me desconectar da empresa anterior e encarar essa como essa. Esquecer do que já foi... 

O projeto conta desde o início de outubro com quase 30 funcionários da agência que eu trabalho, na segunda  começaram mais 6 (eu no meio) na próxima mais 11... E até o fim do mês seremos uns 60. Até o meio de janeiro. Infelizmente não há mais chance de efetivação e no meu departamento, 2 já trabalham alocados lá há 3 anos (entre indas e vindas: a empresa chama quando há necessidade). Isso é cada vez mais comum por aqui e tem muitas disvantagens, mas também tem lá suas vantagens. A empresa também terceirizou uma outra para fazer a logística da coisa e gerenciar as equipes seguindo a política interna (maravilhosa) deles. Ou seja, no meu departamento, só os 2 instrutores são funcionários da "casa". Meu chefe não entende patavinas do sistema, mas entende tudo sobre gerenciar pessoas. E é ótimo. 

O "chefe" é tranqüilo, casado com uma estrangeira que está aqui na Tamancolândia o mesmo tempo que eu, mas fala um holandes melhor que o meu porque eles conseguiram fugir do ingles confortavel em casa. Isso não é fácil. O bom é que ele me deixou segura por eu saber que ele entende os "perrengues". Há uma preocupação maior com a qualidade do que com a quantidade. Mas é claro que a produção tem que ser boa para dar conta dos picos que vêm pela frente. Há uma preocupação com o funcionário: se fizemos as pausas, se almoçamos, se estamos bem, confortáveis, se bebemos água, se estamos interagindo... Eu recebi uma lista de excel com quase 2 centenas de linhas (e muitas colunas) em corpo 7 ou 8 (isso mesmo, fonte 7 ou 8) e o chefe se indignou porque não era "ergonômica". Pegou, aumentou, reclamou de quem enviou... Isso é sempre um bom sinal. Temos total acesso a ele, temos uma avaliação semanal quando os erros que tivemos são apresentados (tipo e quantidade), e o porquê dos erros são conversados... E também sobre o ambiente, o departamento... O chefe do chefe (também da tal empresa terceirizada) é um amor! Todo mundo concordou que ele parece um urão e todo mundo quer trabalhar com ele. Não porque ele é o chefe, mas porque é extremamente "abraçável", se isso fosse permitido nas empresas haahahahah

A estrutura é gigantesca. São 3 prédios enormes conectados e eu levo uns 5 minutos andando da entrada de funcionários até a minha mesa. No caminho muitas fotos, pinturas... Uma série linda de atletas paraolímipicos (1 foto é uma nadadora cega com seu cão guia nadando juntos e os dois de óculos...)... impressões enormes cobrindo as paredes. O restaurante com um pé direito altíssimo, todo colorido, com cadeirinhas de várias cores, cadeira imitando cinema, cadeirinhas e mesas no estilo trem com direito a bagageiro, restaurante subsidiado com comida fresca excelente e saudável (raro por aqui onde as cantinas geralmente tem frituras). Sopinhas entre 35 e 50 centavos, saladas, sanduiches ótimos... Maquininha do lado da porta de entrada com sandubas naturais, iogurte, cereal... Mas claro, refris e chocolates porque nem todo mundo é de ferro. Perdi 800 gramas na 1a semana! Oba! Em cada andar há uma área de descanso para as pausas, com aquelas máquinas ótimas de café-chocolate-chá-água-sopa grátis. Crachás abre-portas como uma estrutura dessas pede... 

"Nossa! Também quero! Que sonho! Perfeito!" Não, não é. Mas é bem legal. É um senhor esforço pensar, falar, escrever nesse código secreto que é o holandês. Como toda empresa tem funcionários cricris, mau-humorados, fedorentos, grossos, invejosos, antissocias... Talvez algum colega tenha um blog e tenha escrito um post sobre o trabalho e esse post seja bem negativo, com foco nos problemas... Na falta de estabilidade, no esquema relógio, em ter que tentar não ter erros, no horário, nos elevadores cheios, no não poder ficar "bundeando" pela internet, em não ter como tirar dia de folga até o fim do projeto... Mas, eu decidi focar na parte boa e tirar o melhor desses poucos meses por lá. 

Eu posso começar a trabalhar entre 7h e 9h e posso, então, sair entre 15h30 e 17h30. Horas extras acontecerão, sem drama, mas virão. E as tempestades de neve também. Eu já estou saindo de casa no escuro, mas ainda volto com dia claro e isso faz toda a diferença. Já bebemos uma garrafa de guaraná antarctica juntos, já fofocamos sobre o Brasil, já respondi a muitas perguntas, curiosidades... 2 colegas já viajaram pelo país e foi bem legal ouvir sobre as experiências. Descobriram como falar meu sobrenome (um deles) porque "é um time de futebol em Portugal". Já marcamos um happy hour para a próxima semana porque 1 deles vai sair do projeto (arranjou um emprego sem agência) e fui eu quem dei a idéia. Já tentaram falr em inglês comigo e adoraram quando eu pedi para ficarmos no holandês porque eu tenho que recuperar o que eu perdi e melhorar muito. Já falamos espanhol, francês... 

Vi os comentários todos pelo meu "santandróide" e foi muito bom ler vocês. Pode ser que quando a nova rotina virar rotina ou rotina velha eu apareça mais. Vou dar um jeito também de ler os blogs amigos, prometo!  E assim vamos indo! A semana voou, eu cheguei um caco em casa todo dia, mas um caco com disposição. Curti mais a filhtoa, brincamos mais no parque. Curti mais a casa. Só não estou curtindo abrir o laptop quando eu chego em casa. Por isso, gente, os posts vão ficar mais para o FDS ocioso como esse. Nada pessoal, não é descaso, mas é um momento perfeito para se curtir "lá fora", não só o ar livre (que por aqui já está molhado e congelado), mas o ar real mesmo ;-) 

Mais uma vez, obrigada pelos comentários com desejos de boa sorte, cheio de incentivos, e boas energias. Valeu!  

Beijocas